 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Las Leyes del trabajo EEOC Reglamentos que exigen el uso exclusivo del idioma ingles Una reglamentacion que exige que los empleados hablen ingles exclusivamente durante horas de trabajo puede violar el Titulo VII, a menos que el empleador demuestre que es necesaria para el buen funcionamiento de su empresa. Si un patrono considera que la reglamentacion de hablar ingles es fundamental para las necesidades de su empresa, debe informar a los empleados cuando deben hablar ingles y las consecuencias de no cumplir con la reglamentacion. Cualquier decision de empleo negativa basada en la falta de cumplimiento de la reglamentaction se considerara prueba de discriminacion si el patrono no informo a sus empleados de la existencia de tal reglamentacion. Para mas informacion |